社員教育研修は多くの企業で活用されますが、特に下記のような特徴のある企業には最適な人材育成システムと言うことが出来ます。
●管理職層がおとなしく、積極性がない。部下を叱ることが出来ない。
●基本的に指示待ちで、自分から動いていく人材が不足している。
●会社の課題を正確に把握出来ておらず問題を数値で捉えていない。
●研修などには参加させているが、実際の行動にはつながっていない。
●管理職の役割がしっかりと認識されておらず部下を管理出来ていない。
●生産性やコストダウン等改善が進んでおらず、収益が悪化している。
●管理職層がおとなしく、積極性がない。部下を叱ることが出来ない。
●基本的に指示待ちで、自分から動いていく人材が不足している。
●会社の課題を正確に把握出来ておらず問題を数値で捉えていない。
●研修などには参加させているが、実際の行動にはつながっていない。
●管理職の役割がしっかりと認識されておらず部下を管理出来ていない。
●生産性やコストダウン等改善が進んでおらず、収益が悪化している。
