社員教育研修は多くの企業で活用されますが、特に下記のような特徴のある企業には最適な人材育成システムと言うことが出来ます。
●間接部門はいつも忙しく常に残業が多い。
●働き方改革に対する具体的な取組み方が分らない。
●間接の仕事が増えて、人員が肥大化している。
●改善がなかなか進まず旧態依然として変われない。
●間接部門の評価の仕方が分らない。
●間接部門はいつも忙しく常に残業が多い。
●働き方改革に対する具体的な取組み方が分らない。
●間接の仕事が増えて、人員が肥大化している。
●改善がなかなか進まず旧態依然として変われない。
●間接部門の評価の仕方が分らない。