【ニュース 2023/10/18】同期の繋がりとコミュニケーションの質の向上により、平均離職率は約50%からゼロへ
◆同期の繋がりを強固にする社員寮 2023年10月5日、三和建設株式会社は、2018年に建設した社員寮「ひとづくり寮」により、2020年以降の入社から3年以内の離職率ゼロを達成したと発表しました。 「ひとづくり寮」は同期の繋がりを強固にし、コミュニケーションの質の向上を目標に作られた社員寮です。 ◆新入社員は「ひとづくり寮」で1年間の共同生活 15年前の2008年当時の三和建設は、3年間の平均離職率が約50%と建設業界平均の離職率27.8%よりも高いという課題を抱えていました。 バブル崩壊後の採用控えのため、新入社員は年齢が離れたベテランからOJTに依存した育成を受けるため、自信の喪失や孤独感から退職するケースが多く見られました。 そこで三和建設は2016年から新卒採用の強化をするとともに、2018年に社員寮「ひとづくり寮」を完成。新入社員は「ひとづくり寮」で1年間の共同生活を送るようになりました。 自信の喪失や不安・孤独を多く感じる時期に同期との共同生活でコミュニケーションを活発にし、横のつながりを強固にする仕組みにより、入社3年以内の離職率ゼロを実現しました。
◆同期の繋がりを強固にする社員寮 2023年10月5日、三和建設株式会社は、2018年に建設した社員寮「ひとづくり寮」により、2020年以降の入社から3年以内の離職率ゼロを達成したと発表しました。 「ひとづくり寮」は同期の繋がりを強固にし、コミュニケーションの質の向上を目標に作られた社員寮です。 ◆新入社員は「ひとづくり寮」で1年間の共同生活 15年前の2008年当時の三和建設は、3年間の平均離職率が約50%と建設業界平均の離職率27.8%よりも高いという課題を抱えていました。 バブル崩壊後の採用控えのため、新入社員は年齢が離れたベテランからOJTに依存した育成を受けるため、自信の喪失や孤独感から退職するケースが多く見られました。 そこで三和建設は2016年から新卒採用の強化をするとともに、2018年に社員寮「ひとづくり寮」を完成。新入社員は「ひとづくり寮」で1年間の共同生活を送るようになりました。 自信の喪失や不安・孤独を多く感じる時期に同期との共同生活でコミュニケーションを活発にし、横のつながりを強固にする仕組みにより、入社3年以内の離職率ゼロを実現しました。