最終更新日:
2024-04-09 11:13:19.0
管理部門の人事総務様向けに、簡単操作で必要とする情報をリアルタイムに把握できる勤怠管理システム
勤怠管理システムの強み
■数10名規模～30,000名規模まで対応
■1社～グループ会社までの全てを管理
■様々な業種・業態への導入可能
上場企業様や、従業員数1万名規模の企業様から数10名規模の企業様まで、幅広く導入しています。
お客様が必要とする主な機能を標準装備
■従業員の労働条件が異なる職種でも安心して使用可能
1年の変形労働制における残業時間の再計算にも対応
■リアルタイム休暇管理
勤務時間集計・休暇管理業務等の自動化により、事務処理コスト削減
■残業管理・36協定管理支援機能・予実管理
■データセンター管理
セキュリティー、災害に強い設備にて運用
※その他詳細はお問い合わせください。
基本情報
推奨環境
■基本OS
・Windows10
■ブラウザ等
・Microsoft Edge
・Google chrome
・Acrobat Reader
■各種タイムレコーダー
・PC
・ICカード打刻機
・スマートフォン
・携帯電話
| 価格帯 | お問い合わせください |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | 活用事例：製造業 管理人数 約6,000名（パート含む） ■就業の特徴 工場は、2交替、3交替の交替勤務制を採用しており、365日、24時間稼働。従業員の採用、勤務管理などは各工場の人事部が行っており、給与計算は本社で一括して実施している。 ■活用効果 ・交替勤務者ローテーション管理は自動化され、シフト表作成 / 勤務表転 記が不要となった。 ・休暇等の申請を勤務表へ転記する作業もシステムで簡単に入力できるよ うになった。 ・勤務管理の締め業務が2日で完了するようになった。 ・簡単で低価格なタイムレコーダーにより、設置台数を増やし、操作ミ ス、誤打刻が激減した。 ・前日までの残業時間実績をリアルタイムに管理できる事により、３６協 定管理・残業抑制を実現できた。 |
詳細情報
簡易構成図
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