最終更新日:
2024-11-01 12:42:47.0
台湾の人材管理問題は日本以上に厳しい！台湾スタートアップの人材管理術を解説
今、長引くリモートワークの中で会社への帰属意識が薄まりつつあることを
ご存知ですか。しかも日本では新卒の3割以上が3年以内に離職していると
言われこの数字は改善される兆しがありません。
こんな状況下で、社員の人材管理をどのように行えばいいか悩んでいる
人事の方も多いのではないでしょうか。人材管理は、少子高齢化で
労働力不足が懸念される日本企業にとって、今後非常に重要な課題に
なってくると思われます。
そこで今回は、人材管理に頭を悩ませるみなさんに、台湾発スタートアップ
4社の人材管理術をご紹介します。なぜ台湾のスタートアップの人材管理術を
紹介したいかというとちゃんと理由があります。
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