当社のコンサルティングテーマ「チームを全員で動かすシュアドマネジメントシステム」
について、ご紹介いたします。
マネージメントは会社の仕組みであり、ルール・制度やシステムを組織に導入する事で
組織集団の動きをコントロールしていく組織運営の要。
マネージメントバランス担当比率は60%以下に、メンバーにマネージメントを委ねていき、
工数を減らして、チームを全員で動かすシュアドマネジメント体制を構築していきます。
【実施テーマ(一部)】
■シュアドマネジメント体制の説明
■チームを動かす仕事一覧の調査
■チームを動かす仕事一覧の整理
■チームを動かす仕事一覧の検討・決定
■チームを動かす仕事一覧に基づく現在社員の担当バランスの確認
■チームを動かす仕事の担当変更立案
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【コンサルテイングテーマの効果】
■チームを動かす仕事であるマネージメント項目が明確になる
■チームの動かし方をパターン化・見える化
■チームを動かす羅針盤としてメンバーに共通認識を持たせる事ができる
■プレイングマネージャーのチームを動かす負担を軽減する事で戦略的な動きが可能になり、
新たな生産性確保が可能になる
■チームの当たり前のレベルが上がる
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