マイスター・コンサルタンツ株式会社

【コラム】全社員で社会の変化に仕事の質を合わせる

最終更新日: 2024-08-27 09:28:05.0
コラム記事をご紹介します

私達を取り囲む経済環境が高度化、複雑化、専門化になりすぎて
今までの経験が役に立たない時代になっております。つまり、仕事の質を
上げないと生きていけないように大変化しています。この仕事の質を上げる
とは全メンバーにいえる事です。その為には、仕事の内容を変化させる事です。

チームリーダーにはチームをまとめる以外に新たに、商品開発、技術開発
そして販売エリア・チャネル開発等の戦略的な動きでチームに仕事、そして
業績をもたらす仕事にチャレンジしていく事が求められます。サブリーダーは、
チームリーダーの代行としてチームを運営する事が必要。何故なら、リーダーが
戦略的な動きをしても、チームにはチームを動かす機能が必要です。

これをやる人を育てないとリーダーは戦略的な動きは出来ません。
各メンバーには実務処理能力のレベルアップが求められます。そして、
全社員が自分の役割に対して、責任を持って、上司・部下関係なく
リーダーシップを発揮し、目標・目的を実践していく事が必要。
全社員のレベルアップが求められ、チームの動かし方も全社員で
行う事が求められています。

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