参画とは自ら考え、判断して、行動を起こして、責任を取る事であります。
それに対し、参加はその場にいるだけとなります。会社・チームの目的・
目標は全社員が同じでしょう。しかし経営者・リーダー・メンバーの
夫々の役割は違います。
経営者1人では、リーダー一人では、成果に結びつかないテーマは山ほど
あります。今、すべき自チーム・自分の役割をメンバー全員が自ら考え、
判断して、行動するから、「我が事」としての意識が出始めます。そこに
成果への執着が生まれてきます。そして達成した時の喜びの体感度合いが
高まります。
体感度を強く感じる事ができる会社は「働く喜びを感じる企業」となり、
自分はこの会社・チームから必要とされている充実感で満たされているから、
働き人としては幸せである。
メンバーは、会社から個人的に得られる満足感、例えば、報酬、昇進等に
対する満足感のみならず、会社の目標達成に対する満足感、そこに参画した
喜びをも得たいとする願望もあるわけです。
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