企業の創業期には、現在のようなお客様・関係先・設備・信用のれん、
そして社員は存在しない。
つまり、人・物・金・実績・信用なしの「ナイナイづくし」からのスタート
するのが、古今東西、創業期の共通点である。その中で、唯持ち得たのは
「何とかお客様に喜ばれよう」「一途に一生懸命に頑張ろう」とする
「頑張リズム」だけである。それが、熱意・誠意となって工夫しながら、
様々な難局を乗り越えて、現在の姿に成長発展してきた。
又、バトンを受けた企業は先代から語り継がれた家訓・商訓・教えを大切に
受け継いでいく。そうした創業の精神は時を経ても常に正しく、創業の精神
を忘れ果てた頃から会社は方向を見失い、種々様々な経営問題が発生する。
創業時の苦労・エピソードは、現在の社員は知らない事が多く、現在の
会社の姿・内容を作った原点を知ることは非常に重要である。
歩みを知る事は経営者の価値観・企業観・人生観を理解する事であり、
企業人・職業人としての価値観の統一につながる。
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