永続する組織には語り部の存在がある。代表的な存在に「社史」がある。
社史とはみずからの歴史であるが、その目的は 1.経営の決断事例等を
後に続く者に残す 2.どのような経緯を経て今日があるかのを理解させる・
浸透させる為の教育として活用する2点が目的である。
社史を通して、会社の重要な価値観を知る。これは身近な例えで言うと、
おとぎ話である。日本人なら「足柄山の金太郎」は誰でも知っている。
皆が世代間を越え、伝えているからである。同じ民族では大事な事を伝え、
次の世代に受け継がれている。同士(考えを同じくする人達)の考え方の
重要な要素がアイデンテイテイーである。
伸びる会社には語り部がいる。その語り部はこれをやれ、あれをやれだけ
とは言わない。何故、これが必要か・あれが大事なのかを理解させる。
その何故を伝えることが出来るから人が動くのである。
アイデンテイテイーとは何故を解決してくれる会社の玉手箱である。
会社の語り部とは役員・幹部のあなたです。
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