【その他の事例概要】
■結果
・従業員ひとりひとりの案件対応状況ときめ細やかな報告・連絡が出来る職場になった
・引き合い案件の割り当て、優先順位、スケジュール・工程管理できる環境が整備
・従業員間コミュニケーションで人が助け合える会社組織実現に寄与
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
■結果
・従業員ひとりひとりの案件対応状況ときめ細やかな報告・連絡が出来る職場になった
・引き合い案件の割り当て、優先順位、スケジュール・工程管理できる環境が整備
・従業員間コミュニケーションで人が助け合える会社組織実現に寄与
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