新入社員の方、2・3年目の社員の方々の中で
「社会人基礎力」について理解している方はどれくらいいらっしゃるでしょうか。
社会人基礎力とは、基礎学力・専門知識をうまく活用し、
『多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力』 を指します。
また、昨今では新しい概念として『人生100年時代の新・社会人基礎力』も定義付けれらています。
これらの考えは簡単に身につけられるものではなく、
自己分析や、自社の課題/テーマへの議論を通して〈現状把握〉を行い
問題点の発見やアクションの策定など思考能力を鍛えることが必要です。
忙しい日々の中、このような学びの機会を作れているでしょうか。
当社では、新入社員のフォローアップ研修を行っています。
思考能力を鍛えるため、様々なプログラムをご要望に応じて設計いたします。
新入社員、2、3年目社員の研修を検討されている方は、
お気軽にご相談ください。
※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください
基本情報
※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください
価格情報 | 『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 1. お申し込みからの流れ 2.研修費用の考え方 3.お問合せ |
---|---|
納期 |
お問い合わせください
※ ※1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。 |
用途/実績例 | ※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください |
関連カタログ
お問い合わせ
※お問い合わせをすると、以下の出展者へ会員情報(会社名、部署名、所在地、氏名、TEL、FAX、メールアドレス)が通知されること、また以下の出展者からの電子メール広告を受信することに同意したこととなります。
株式会社トライアングル・トラスト 本社