K団体様では、技能実習生の契約条件(賃金など)や労働基準法、最低賃金の
適法をチェックするため、派遣先ごとに数千人分の様々な様式の給与明細や
賃金台帳を管理システムに手入力しチェックしていました。
そこで当社の取り扱うAI×RPA製品を導入。
その結果、実習生や巡回員が写真を撮ってその場で自動チェックでき
結果履歴も残るようになりました。
【効果】
■実習生や巡回員が写真を撮ってその場で自動チェックでき
結果履歴も残るようになった
■契約条件更新時に担当の巡回員が写真を撮ってその場で自動チェック
かつマスタ登録ができるようになった
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報
【課題】
■契約条件の更新時(毎年)を各派遣先企業からの契約書を管理システムの契約条件マスタに手入力(数千人分)
■上記の手入力やチェック作業のアルバイト・パート人材が確保できない
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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用途/実績例 | ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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