企業ニュース

2024年12月4日、新刊『ANAのカイゼン』を刊行いたしました。

「高い品質・サービス」と「高い生産性」を実現するために、非製造業であるANAが
どのようにカイゼンを導入し、定着させていったか、どんな業種でも適用でき、会社に文化として
しっかりと定着する「カイゼン方法」を事例を交えながら分かりや…

多くの企業・団体様では新入社員を迎え入れる準備を始める頃ではないでしょうか。

弊社にも新入社員を受け入れる側のマインド醸成やスキル向上に関するご相談が多く寄せられています。
新入社員・若手社員の育成に関わる方におすすめの研修プログラムをご紹介します。

◇『Z世代の強みを引き出す育成術』◇
人や世…

『2025年度 新入社員ビジネスマナー研修』の お申し込みを開始いたしました！

毎年多くの企業・団体様から新入社員研修をご用命いただいており、
その実績と経験をもとに、「企業が今求める社員像」と「Z世代の新入社員の傾向」に合わせた
研修をご用意しております。

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2024年10月2日（水）に『カスタマーハラスメントに対応するための仕組みと体制づくり
～従業員と企業ブランドを守るために～』をリリースいたしました。

リリース直後から新聞やニュースで紹介され、多くの反響をいただいています。

本研修では、これからカスタマーハラスメント対策の強化に取り組もうとし…

2024年11月28日（木）東京/品川　★締切：11月25日（月）15:00
2024年12月10日（火）大阪/梅田　★締切：12月05日（木）15:00


今回の研修プログラム説明会では、2024年11月1日（金）にプログラムのリニューアルをおこなう
『実践力と対応力を磨く ANA流 最上級の…

今回は『チームビルディング研修』と『ヒューマンエラー対策研修』をご紹介いたします。

『ヒューマンエラー対策研修』では、基礎コースを受講された方を対象にした
3つのステップアップコースを中心にご紹介。

「研修を一度きりで終わらせるのではなく、継続して意識を高め、組織の安全文化の醸成と
定着を図りた…

多くの企業・団体様より安全文化の醸成に大変ご好評をいただいている
『ヒューマンエラー対策研修』には、基礎コースを受講した方を対象に
3つのステップアップコースをご用意しています。

▼▼ ステップアップコース ラインナップ ▼▼

■ヒアリング＆分析コース（対面・オンライン）
事故や不具合が発生して…

仕事をしている中で、日々の業務がルーティーン化していませんか？
つい従来の考え方に囚われてしまい、なかなか新しいアイデアが浮かばない...
ということもよくあると思います。

モノやサービスが溢れた現代社会において、固定概念にとらわれない"柔軟な発想力"は、
企業の課題…

「チームで目標を共有し、ゴールを目指す」というANAグループでの経験とノウハウをベースに、航空業界のみならず、多様化した人材が集う組織でも効果的なプログラムです。

目標達成のためにそれぞれが持つ能力を発揮し、相互に尊重しながら、チームで成果を上げることが求められています。
本研修では様々なワ…

ANAグループでは職域や職責を超えて連携し、チームで取り組む仕事を確実に前に進めるため「アサーション」を大切にしています。

職場での円滑なコミュニケーションや人間関係は、チームや組織の生産性、従業員の満足度、離職率など、企業にとって重要な要素に大きく関与しています。今回ご紹介する、この研修では…