企業が求める社員像と昨今の新入社員の傾向を踏まえた「新入社員ビジネスマナー研修」のご紹介です。
新入社員が周囲の人との信頼関係を構築し、活躍できる人材になるために。 変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、 活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び 信頼関係を築くための行動につなげます。 3.演習を繰り返すことにより、社会人としてふさわしい言葉遣いや基本的なビジネスマナーを身につけ、 実践力を高めます。 -------------------------------------------------- 「研修プログラム説明会」の様子を撮影した動画です。 「新入社員ビジネスマナー研修」の概要や特長についてもご紹介しています。 ※「新入社員ビジネスマナー研修」チラシをダウンロードいただきますと、 メッセージで動画（ロングバージョン）視聴のURLをお送りいたします。 ※YouTubeがご覧になれる環境でご視聴ください。
新入社員が周囲の人との信頼関係を構築し、活躍できる人材になるために。 変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、 活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び 信頼関係を築くための行動につなげます。 3.演習を繰り返すことにより、社会人としてふさわしい言葉遣いや基本的なビジネスマナーを身につけ、 実践力を高めます。 -------------------------------------------------- 「研修プログラム説明会」の様子を撮影した動画です。 「新入社員ビジネスマナー研修」の概要や特長についてもご紹介しています。 ※「新入社員ビジネスマナー研修」チラシをダウンロードいただきますと、 メッセージで動画（ロングバージョン）視聴のURLをお送りいたします。 ※YouTubeがご覧になれる環境でご視聴ください。
