最終更新日:
2024-02-16 08:24:57.0
約300社の業務改善を担当した社労士が解説！残業代UP＆残業時間上限規制の真実とは？
働き方改革関連法が2019年4月に施行され、はや数年が経ちました。
いよいよ建設業においても今まで猶予されてきた、長時間労働への
罰則付き規制が始まります。
そこで本資料では「建設業の働き方改革」に特化し、これから起こりうる
課題と対策について、社労士がわかりやすく解説。
規制へのリスク対策をしながらも、生産性向上や業務効率改善に役立つ
改善術を実際の事例と合わせてご紹介します。
【掲載内容】
■「建設業の働き方改革」とは何か?
■なぜ建設業では残業時間の上限規制が2024年まで猶予されたのか?
■対応が必要な法改正とスケジュール
■対応しないとどうなる？「建設業の働き方改革」2つの法改正
■［特集］社労士が解説！実践すべき業務改善のポイント
■ANDPAD サービスのご紹介
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報
【掲載内容 詳細】
■［特集］社労士が解説！実践すべき業務改善のポイント
・教えて社労士さん！みんなが気になる「よくある質問」
・ケース1：業務改善をしなかったA社の場合
・ケース2：業務改善を進めたB社の場合
・生産性UPのための業務改善、押さえるべき3つのポイント
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