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【書籍】研究開発部門と他部門の壁の壊し方、協力体制の築き方(No.2166)【試読できます】

「研究開発部門と他部門の壁の壊し方、協力体制の築き方」書籍写真

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製品ニュース   掲載開始日: 2022-08-31 00:00:00.0

R&D成果のスムーズな事業化のために

★縦割り組織、官僚化した組織への処方箋はこれだ！
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■　目　　次
第１章　研究開発成果のスムーズな事業移管に横たわる課題
第２章　コーポレート研究と事業部との壁の壊し方、協力体制の築き方
第３章　マーケティング部門との連携による新規事業テーマの探索と事業化
第４章　R&D部門と生産部門との連携によるスムーズな工業化の仕組み作り
第５章　R&D部門と知財部との連携によるスムーズなテーマ推進、権利化の取り組み
第６章　研究部門内における連携の仕方
第７章　部門間連携のための組織・風土の作り方
第8章　部門間連携のための良い人間関係を構築するポイント
第9章　組織横断型プロジェクトにおける連携マネジメントのポイント
第10章　グローバルR&D体制と連携マネジメントのポイント

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●発刊：2022年8月31日 ●体裁：A4判 592頁
●執筆者：57名 ●ISBN：978-4-86104-888-3
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書籍名：研究開発部門と他部門の壁の壊し方、協力体制の築き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★縦割り組織、官僚化した組織への処方箋はこれだ！ 　　　　研究開発部門と他部門との「遠すぎた距離」をどう縮め、迅速な事業化を実現したか！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■　本書のポイント １．縄張り意識、主導権争いをどう解決するか！ 　　　　　　　　　　　相互交流、相互理解のための仕組み作り！ ２．「自分の担当ではない」「私は悪くない」 　　　　他責思考では部門間の溝は埋まらない！ 　　　　　　いかにして他部門との溝を埋め協力関係を築いたか！ ３．組織にはびこる内向き志向、保身が部門間の対立を生む！ 　　　　　「重くて」「遅くて」「堅い」組織をどう改革したか！ ４．部門間摩擦の解消法！意見をぶつけ合っても 　　　　　　　　　決裂しないコミュニケーション術とは！ ５．どうしても理解しあえない部門間の溝を埋める方策とは！ ６． ７． ８． ９． １０．

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