【コンサルテイングテーマの効果】
■新入社員が一定期間で一定レベル迄育てる事が出来る
■教える側の標準化を図る事でマネージャーの負担が軽減(属人性からの脱却)
■やる気のある社員が加速度的に成長(次に習得すべきテーマの明確化により)
■社員の能力測定やOJT計画立案・実施に役立てる
■採用活動で自社の人財育成システムをPRできる
※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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■教える側の標準化を図る事でマネージャーの負担が軽減(属人性からの脱却)
■やる気のある社員が加速度的に成長(次に習得すべきテーマの明確化により)
■社員の能力測定やOJT計画立案・実施に役立てる
■採用活動で自社の人財育成システムをPRできる
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