2019年4月には「働き方改革法」の適用が開始された。法改正により、時間外労働の上限規制や有給休暇の取得義務化と罰則規定が設けられた。これまで働き方改革は、大手先進企業が先に立って取り組んできたが、今後は中小企業を含むあらゆる企業で取組みが求められるようになった。また、SI事業者を中心として、勤務形態・会議・ビジネスコミュニケーション・文書管理メンタルヘルスケアなど、多様な側面から企業改革を狙う「ワークスタイル変革ソリューション」を銘打った各種サービスが提供されている。
■ポイント
●業界別動向と特徴的な取り組みを掲載
【対象業種】製造業、金融・保険業、接客業(小売業・宿泊業・飲食業)、不動産業、建設・土木業、運輸・倉庫・物流業、情報通信業、公共インフラ、教育業、医療・介護行
●職種別動向と特徴的な取り組みを掲載
【対象職種】財務・経理、人事・総務、営業・営業事務、広報・宣伝・マーケティング、購買・調達、研究・設計・開発、情報システム、法務
●先進的なユーザー企業60法人・団体の事例を調査
発刊日:2019/09/27 体裁:A4 / 216頁 定価:180,000円(税別)
基本情報
■構成
第1章 ワークスタイル変革の動向と展望
第2章 業種別 特徴的な取り組み
第3章 職種別動向と特徴的な取り組み
第4章 先進的なユーザ企業の事例(企業個票編)
発刊日:2019/09/27 体裁:A4 / 216頁 定価:180,000円(税別)
価格帯 | お問い合わせください |
---|---|
納期 | お問い合わせください |
用途/実績例 | 詳細はお問い合わせください |
関連カタログ
お問い合わせ
※お問い合わせをすると、以下の出展者へ会員情報(会社名、部署名、所在地、氏名、TEL、FAX、メールアドレス)が通知されること、また以下の出展者からの電子メール広告を受信することに同意したこととなります。
株式会社矢野経済研究所