最終更新日:
2024-04-26 13:22:54.0
働く意欲も高く、技術やノウハウを若い世代や企業に還元！職場の活性化につながる
当社で行っている「シニア技術者継続雇用代行支援」について
ご紹介いたします。
定年に達した優秀な技術者を、受入れ体制や環境の整備などで、継続雇用が
難しい企業様へ、当社が雇用の受け皿になり、企業様へ派遣する仕組み。
60歳以上の定年退職者は、離職後1年以内に元の勤務先へ、派遣労働者
として派遣することができるなどのメリットがあります。
【メリット】
■60歳以上の定年退職者は、離職後1年以内に元の勤務先へ
派遣労働者として派遣することができる
■継続雇用が出来ない優秀な人材を雇用を切り替えるだけで
技術力の継続活用、即戦力、人手不即の解消にもなる
■働く意欲も高く、技術やノウハウを若い世代や企業に還元でき、
職場の活性化につながる
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報
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