最終更新日:
2024-04-26 13:22:54.0
人的資源の最大有効活用の一つの柱として、若手技術者をご提案するシステム！
当社で行っている「新卒技術者登用システム」についてご紹介いたします。
独自のネットワークで理工学系を中心に、大学・短大・高専・専門学校など
幅広くリクルーティングし、例年数多くの新卒者を採用。
正社員直接採用に比べ、採用・雇用に関わる費用を削減できたり、
若手技術者を正社員として、雇用することなく登用することができるなどの
メリットがあります。
【メリット】
■正社員直接採用に比べ、採用・雇用に関わる費用を削減できる
■若手技術者を正社員として、雇用することなく登用できる
■将来的に正社員として登用することも可能
■実際の業務の中で、じっくり適任者を選べる
■業務を通じ、貴社独自の技術力を習得した若い人材を増やせる
■業務上の責任はあるが、雇用上の最終責任はない
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基本情報
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