変化の時代に組織を強くする”ＫＡＩＺＥＮ” 一覧

カイゼンは継続的なプロセスであり、一度だけの取り組みではなく、日々の業務の中で改善を追求する姿勢を持つことが重要です。組織全体でカイゼンの精神を共有し、持続的な改善を実現することが結果として競争力の向上や持続可能な成長につながるとされています。