最終更新日:
2024-02-26 15:37:10.0
制度を整えるだけでは変わらないDEI推進のポイントや具体的な取り組みを分かりやすくお伝えします。
DEI推進は、近年企業の経営課題となりつつあります。
これまでは「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が一般的でしたが、
最近ではそこに「エクイティ(公正性)」の考え方を取り入れた「DEI」という言葉を使用することが増えてきました。
DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する自身や組織の課題や阻害要因を認識し、
個人・組織での取り組みを具体的に考えていただきます。
DEI推進につなげていただくためのプログラムです。
ANAのフロントラインで数多くの社員を育ててきた客室乗務員・旅客係員出身の講師が担当いたします。
さまざまな経験を積んでいるので、お客様の業種・業態を問わずご活用いただけます。
お気軽にお問い合わせください。
▼PDF資料をご希望の方は「特設サイト」もしくは「イプロス ものづくり」より
ダウンロードいただけます。
【特設サイト】https://premium.ipros.jp/abc/product/detail/2000902521/?hub=163&categoryId=65026
基本情報
【研修概要】
■研修内容
・DEIに関する基礎知識や求められる環境の理解はもちろん、DEI推進に関する個人や組織の課題、
そして阻害要因をしっかりと認識することができる
・DEI推進のための具体的な取り組みを考え、組織でのDEI推進に繋げていただくためのプログラム
■研修のゴール
・DEI推進の阻害要因について理解を深め、個人や組織の中での阻害要因に気づき具体的な対応方法を学ぶ
・当社グループにおける取り組みから、自社での取り組みのヒントを得る
・（管理職向け研修）ダイバーシティを尊重し、その強みを最大限に活かすマネジメントの重要性に気づく
■対象者：DEIの推進をしたい方
■定員：20名様（ワーク実施の場合は8名様～）
■研修時間：90分～
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
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