最終更新日:
2024-03-01 18:00:27.0
ハラスメントが及ぼす影響を学び、未然に防止するための言動を理解することで、 職場のより良い人間関係の構築に繋げる研修です。
先が見えない不安定さ・生活様式の変革など様々な要因が重なり、
些細なことがハラスメントにつながる可能性を含んでいます。
2020年6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化され、
パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
中小事業主も2022年4月1日から同様に義務化されていることから、
職場としてのパワーハラスメント防止対策を講じることが必要となります。
ただハラスメントに対する知識だけを学んでもハラスメントの防止にはなりません。
ハラスメントが及ぼす影響を理解し、被害者・加害者・組織（企業）への影響と
自身に求められる言動を学び、ハラスメント防止につながる職場の良好な人間関係づくりの
ポイント（心構えとコミュニケーションの取り方等）を学ぶ研修です。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
▼PDF資料をご希望の方は「特設サイト」もしくは「イプロス ものづくり」より
ダウンロードいただけます。
【特設サイト】https://premium.ipros.jp/abc/product/category/64582/
基本情報
【研修概要】
■研修内容
・ハラスメントを理解し、被害者・加害者・組織（企業）への影響と自身に求められる言動を学ぶ
・パワーハラスメントへの理解不足や他者との認識ギャップをコミュニケーションゲーム
「ボスの品格」を通し、効果的に解消することを目指す
■研修のゴール
・ハラスメントの定義を理解する
・人によりハラスメントの感じ方に違いがあることに気づく
・ハラスメントによる影響と予防の必要性を理解する
・自分に求められる言動を理解し日常の行動につなげる
■対象者：パワハラ・セクハラを未然に防止するための言動を理解することで、
職場のより良い人間関係の構築につなげたい方（マネジメント層、一般層の方）
■定員：20名様
■研修時間：4時間
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| 用途／実績例 | ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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