■研修プログラム(カリキュラム)
《経営》
■1「経営革新 (企業戦略)」
■2「差別化戦略 (事業戦略)」
■3「経営資源の強化」
■4「事業承継」
《営業・開発》
■1「既存顧客の深耕」
■2「新規顧客の開拓」
■3「マーケティング」
■4「新規商品・新規事業開発」
《人材育成》
■1「能力開発」
■2「仕事のコミュニケーション」
■3「部下指導」
■4「人事労務管理」
《組織》
■1「組織構造と 組織文化」
■2「属人的強みの 組織資産化」
■3「仕組みづくり」
■4「外部との連携」
《財務》
■1「収益性・安全性」
■2「キャッシュフロー」
■3「投資」
■4「労働生産性」
《イノベーション》
■1「事業戦略」
■2「財務」
■3「課題解決」
■4「提案書の書き方」
《経営》
■1「経営革新 (企業戦略)」
■2「差別化戦略 (事業戦略)」
■3「経営資源の強化」
■4「事業承継」
《営業・開発》
■1「既存顧客の深耕」
■2「新規顧客の開拓」
■3「マーケティング」
■4「新規商品・新規事業開発」
《人材育成》
■1「能力開発」
■2「仕事のコミュニケーション」
■3「部下指導」
■4「人事労務管理」
《組織》
■1「組織構造と 組織文化」
■2「属人的強みの 組織資産化」
■3「仕組みづくり」
■4「外部との連携」
《財務》
■1「収益性・安全性」
■2「キャッシュフロー」
■3「投資」
■4「労働生産性」
《イノベーション》
■1「事業戦略」
■2「財務」
■3「課題解決」
■4「提案書の書き方」