【研修カタログ】レゴシリアスプレイ研修（2024）製品カタログ | カタログ

最終更新日: 2024-05-08 11:28:01.0

上記では、電子ブックの一部をご紹介しております。

カタログ発行日：2024/03/01
課題解決コンサルティング会社が行うレゴⓇシリアスプレイⓇ研修。チームビルディングや問題解決、イノベーション企画に効果的です。
課題解決コンサルティング会社である弊社がプロデュースするレゴⓇシリアスプレイⓇ研修です。
新入社員～管理職社員までと幅広い年齢層、様々な課題に対してオーダーメイドで設計をさせていただきます。
様々な対象者とニーズに合わせたプログラム15種類をご紹介しております。

【0】内定者のチームビルディング
【2】相互理解でチームビルディング
【6】自分の仕事を理解する
【7】自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング
【18】自社の問題点を明確にする
【19】チームビルディングで戦える会社づくり
【22】レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）
【30】２０３０ＳＤＧｓカードゲーム体感型研修
【31】カードゲーム＆レゴⓇ＆えんじぇる「SDGｓ実現化研修」（４講座）
【４１】管理職マインドチェンジ研修（４講座）
【４3】ONSENWORKⓇを活用した社員研修（全７種）
【４7】イノベーションに向けての課題解決集中トレーニング（８講座）
【48】パーパスの言語化プログラム
【５8】多様性を理解する（ダイバーシティ）
【５9】組織の行動規範を考える（２日間）

関連情報

レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号２》

■研修プログラム（カリキュラム）

【4時間（対面型・オンライン）】
1. キャリア意識形成
・地域の産業
・社会人と学生の違い
・会社が求める社員像
・社会人基礎力診断
2. レゴシリアスプレイ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
3. 振り返り、まとめ

【100分（オンライン）】
・キャリア意識形成
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ（自己紹介ほか）
・本ワーク
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・振り返り、まとめ

レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」《研修番号０》

■研修プログラム（カリキュラム）

【4時間（対面型・オンライン）】
1. キャリア意識形成
・地域の産業
・社会人と学生の違い
・会社が求める社員像
・キャリアデザイン
2. レゴシリアスプレイ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
3. 振り返り、まとめ

【100分（オンライン）】
・キャリア意識形成
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ（自己紹介ほか）
・本ワーク
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・振り返り、まとめ

◆ポイント
レゴ(R)ブロックというモノを使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。
話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。
考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます。

レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」《研修番号６》

■研修プログラム（カリキュラム）

【１】キャリア意識形成
会社とは、働くとは
【２】レゴシリアスプレイ
・ワークの流れ、概要
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
【３】振り返り、まとめ（３年アクションプラン）

レゴで自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング《研修番号７》

■研修プログラム（カリキュラム）

【4時間（対面型・オンライン）】
１．キャリア意識形成
・会社とは？働くとは？
・社会人基礎力
２．レゴシリアスプレイ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
≪テーマ例≫
自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場
３．振り返り、まとめ

【140分（オンライン）】
・キャリア意識形成
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ（自己紹介ほか）
・本ワーク
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
≪テーマ例≫
自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場
・振り返り、まとめ

レゴシリアスプレイ「自社の問題点を明確にする」《研修番号18》

■研修プログラム（カリキュラム）
１．キャリア意識形成
会社経営や組織運営で、大切なこと

２．レゴシリアスプレイ技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）

３．まとめ

レゴ「チームビルディングで戦える会社づくり」《研修番号19》

■研修プログラム（カリキュラム）

１．キャリア意識形成
組織経営で、大切なこと

２．レゴシリアスプレイ技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）

レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）《研修番号22》

■研修プログラム（カリキュラム）

【STEP１】キャリア意識形成＆課題解決トレーニング
会社とは？働くとは？を考える / 社会人基礎力自己診断 / キャリアを振り返り、キャリアデザインを描く / リアルロールプレイング
【STEP２】SWOT分析・クロスSWOT分析で「自社理解＆自社分析」
自社を再確認する / 会社を理解する / 会社の現状理解 / 業界＆隣接業界の動向をみる / SWOT分析 / クロスSWOT分析
【STEP３】レゴシリアスプレイで「問題抽出トレーニング」
STEP２で分析した内容を基にチームの考えを一つにまとめる。
【STEP４】えんじぇるゲームで「課題解決実践」
弊社オリジナルの2006年経済産業省に採択された教育プログラム。
「えんじぇる」＝「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる（投資家）となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チームはそれを元にブラッシュアップを行う。この流れを３回繰り返し、「最優秀案」を決定する。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくかお気軽にお問い合わせ下さい

カードゲーム＆レゴ＆えんじぇる「SDGs実現化研修」《番号31》

■研修プログラム
【１】
１．持続可能な開発のための2030アジェンダ　前文
２．日本の歴史からSDGsを考察する
３．身近な社会課題
４．これからあるべき姿
５．まとめ
【２】ワークショップ
１．はじめに
２．SDGsとは
３．ルール説明
４．2030 SDGsカードゲーム実施
５．振り返りとSDGsの理解
６．ビジネス事例紹介
７．自分たちのアクションプランを考える
８．振り返り
【３】ワークショップ
１．チーム結成、役割決め
２．ビジネスプラン作成
３．発表準備
４．発表
５．全チーム発表終了後「評価シート」を集計し順位発表
６．「評価応援シート」の内容を基にプラン再構築、２回目の発表準備
７．２回目発表、えんじぇる投資、全チーム発表後集計し、順位発表
８．２回目の「評価応援シート」の内容を基にプラン再々構築、３回目の発表準備
９．３回目発表、えんじぇる投資、全チーム発表後集計、最終順位発表
【フォローアップ】
１．成果の検証
２．問題点の検証
３．課題の検証
４．解決策の検証
５．新たなアクションプラン作成
６．新たなアクションプラン共有

レゴ＆えんじぇる『イノベーション研修』４講座

【研修プログラム詳細】

■STEP１：キャリア意識形成＆課題解決トレーニング
会社とは？働くとは？を考える / 社会人基礎力自己診断 / キャリアを振り返り、キャリアデザインを描く / リアルロールプレイング
■STEP２：SWOT分析・クロスSWOT分析で「自社理解＆自社分析」
自社を再確認する / 会社を理解する / 会社の現状理解 / 業界＆隣接業界の動向をみる / SWOT分析 / クロスSWOT分析
■STEP３：レゴシリアスプレイで「問題抽出トレーニング」
STEP２で分析した内容を基にチームの考えを一つにまとめる。
■STEP４：えんじぇるゲームで「課題解決実践」
弊社オリジナルの2006年経済産業省に採択された教育プログラム。
「えんじぇる」＝「投資家」の意味で、目標達成・課題解決の為のプランをチームで企画・発表し、発表者以外はえんじぇる（投資家）となって評価を行う。評価応援シートに改善案を記入し、発表チームはそれを元にブラッシュアップを行う。この流れを３回繰り返し、「最優秀案」を決定する。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

新入社員フォローアップ研修《研修番号４》

■研修プログラム（カリキュラム）

【１】社会人意識形成
・社会人の現状と社会人常識
・会社とは？働くとは？
・会社が求める社員像
・社会人になると求められる能力
・実践ワークショップ「どうしますか？」
【２】ビジネスマナー
・ビジネスマナーの意味
・笑顔
・身だしなみ
・挨拶
・立ち居振る舞い
・就業中のルール
・接客対応
・電話対応
・敬語
・クッション言葉
・クレーム対応処理
【３】ビジネスマナー実践
【４】目標設定・３年アクションプラン
【５】振り返り・アンケート

管理職集中研修「社内イノベーション」（３講座）《研修番号40》

■研修プログラム（カリキュラム）

STEP１自分のキャリアを振り返る
◆キャリア意識形成＆課題解決トレーニング
会社とは？働くとは？を考える／社会人基礎力自己診断／キャリアを振り返り、キャリアデザインを描く／リアルロールプレイング

STEP２業界・自社の現状把握と課題の分析
◆自社理解＆自社分析（SWOT分析・クロスSWOT分析）

STEP３課題解決ビジネスプラン立案
◆えんじぇるゲーム（社内イノベーションに向けてのPDCA トレーニング）
「SWOT分析＆クロスSWOT」の分析結果をもとに、会社の現状を踏まえて「業績キープ・業績アップ」ために何をすべきかをチームでプラン作成します。

２日間集中！管理職マインドチェンジ研修（４研修）《研修番号41》

■研修プログラム（カリキュラム）

【研修１】キャリア意識形成研修
自己理解
【研修２】SWOT分析＆クロスSWOT研修
自社理解
【研修３】レゴシリアスプレイ研修
問題共有/ チームビルディング
【研修４】PDCAトレーニング研修
新規事業立案/ 課題解決/ 短期間業績アップ

■研修の特徴
・キャリア意識形成から始め、受講者に合わせたプログラムを設計（オーダーメイド企画）
・仲間意識を醸成し、チームビルディングすることで、組織力が強化
・バーチャルではなく、実践目的なので、結果に繋げる

レゴシリアスプレイ研修とは？

※詳細はお問い合わせください。

★無料体験会開催中！
体験会は１開催１社限定の、ご担当者様２名様にペアで参加いただきます。
（※レゴブロックレンタル料有）
是非一度ご体験ください。
詳細はレゴ特設サイトよりご確認いただけます。
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/

レゴシリアスプレイ『新入社員フォローアップ研修』

【体験者の声】
■レゴを通すことでより詳しく本音の部分を知ることが出来る研修であると感じた
■答えや決まりがなく自由に意見を言えた
■説明を聞いて、その人の考えや思いがしっかり伝わってきた
■固く考えず、自分の考えを発言できた
■自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた
■伝え方や質問力のトレーニングになると感じた

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内

◆空き状況はこちら
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/

◆レゴシリアスプレイとは
デンマークの玩具メーカー・レゴ(R)社が教育理論を基に開発した企業向け教育プログラム。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、専用のレゴ(R)ブロックを使って行います。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
レゴ(R)ブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります。
研修の目的や目標、対象者の方々に合わせてデザインすることが可能です。

◆特徴
・短時間で効率的
・チームビルディングの形成に繋がる
・受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る

★アンケート集計結果はこちら
https://triangle-trust.jp/report/0070/

教育プログラム『レゴシリアスプレイ』　オンライン無料体験会

【このような会社の課題を解決】
■社員間の仲を深めたい（意思疎通をはかる）
■社員の個性、考え方、価値観を把握したい
■若手社員の早期離職を回避し、定着させたい

◆ 日時
空き状況や詳細などはこちら
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/

◆レゴシリアスプレイ
デンマークの玩具メーカー・レゴ社が教育理論を基に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、専用のレゴブロックを使って行います。
レゴブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります。
研修の目的や目標、対象者の方々に合わせてデザインすることが可能です。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

今求められている”多様性人材教育”とは？

※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください

〈1,2年目の社員研修をご検討の方〉社会人基礎力とは？

※詳しくは資料をダウンロードいただくか、弊社HPよりお問い合わせください

対象者別おすすめ研修

〈掲載内容〉
・管理職を育成するおすすめ 3 研修
・リーダー社員におすすめ 4 研修
・２～５年目社員を育てていくおすすめ５研修
・新入社員のスタートアップおすすめ５研修
・営業社員におすすめ 3 研修

新入社員研修全９研修

【その他の研修内容】
■好感を持たせるビジネスマナー（話し方・電話応対・接客応対）
■起業家教育プログラム「えんじぇるゲーム」
■レゴシリアスプレイ「自分の仕事を理解する」 ※フォローアップ
■新入社員フォローアップ研修

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

建設業のための新入社員研修10講座

【講座内容詳細】
■意識形成
・キャリア意識形成
■仕事の基本4講座
・プロとしての心構え
・ビジネスマナーを身につける
・成果を上げる報告・連絡・相談
・5Sで仕事の効果と効率を上げる
■体感型実践研修トレーニングメニュー5講座
・コミュニケーション力向上［基礎編］
・好感を持たせる「話し方」マナー
・チーム意識向上　※レゴシリアスプレイ
・安全衛生
・コンプライアンス

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

体感型研修

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

階層別おすすめオンライン研修

【おすすめ研修（抜粋）】
＜内定者向け＞
■レゴシリアスプレイ「内定者のチームビルディング」

＜新入社員向け＞
■仕事の基本（4講座）
■レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」

＜2～5年目社員向け＞
■仕事の基本学び直し（8講座）
■レゴシリアスプレイ「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」

＜リーダー社員向け＞
■パワーハラスメント基礎知識研修
■仕事の基本学び直し（8講座）［指導者編］

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【管理職社員】多様性時代の基礎知識＆組織づくり＆実践プログラム

【その他の研修（抜粋）】
＜チーム力を高める＞
■アクシデント対応力向上研修
■レゴシリアスプレイ「チームビルディングで戦える会社づくり」
■部下育成力向上研修（5講座）　等

＜企業課題へのチャレンジ＞
■レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（4講座）
■SDGs入門研修
■2030SDGsカードゲーム体感型研修
■カーボンニュートラル入門研修　等

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【若手社員】社会人基礎力を習得する社員育成プログラム

【その他の研修（抜粋）】
＜考え抜く力を育む・フォローアップ研修＞
■仕事の基本学び直し（8講座）
■営業の基礎

＜チームで働く力を高める・入社時研修＞
■レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」
■コミュニケーション力向上研修［基礎編］

＜チームで働く力を高める・フォローアップ研修＞
■レゴシリアスプレイ「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【研修早見表】カテゴリー別社員研修早見表

【その他のカテゴリー（抜粋）】
＜ニーズ別＞
■サステナビリティ
■ダイバーシティ
■レゴシリアスプレイ

＜組織開発別＞
■イノベーション創出
■キャリア開発
■ソリューション

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

【研修カタログ】トライアングル・トラスト社員研修2023

【その他の掲載内容】
■お問合せ、資料請求について
■その他
■連絡先

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

トライアングル・トラスト社員研修の特徴

▶このような企業様に弊社の研修はおすすめ
★管理職（課長クラス）を実践的な研修で学び直しさせたい
★リーダー社員の意識を変え、行動も変わる研修を行いたい
★新入社員をじっくり育てていきたい
★一方方向の講義ではなく、体感型で実践にいきる研修を行いたい
★会社の実情にあわせたオーダーメイドプログラムを希望している
★ワークショップやディスカッション等を取り入れた参加型の研修で、受講者の考えを引出したい
★業界の現状、将来の動向を考慮した内容を行いたい
★オンライン・ハイブリッドなど柔軟な対応を希望している
※全国に対応しております

※HP研修メニュー
https://triangle-trust.jp/training/　

▶社員研修一番人気研修
レゴシリアスプレイの技法と専用教材を用いたワークショップ
特設WEBサイト　https://lsp.triangle-trust.jp/

管理職集中研修

【カリキュラム】
■自分のキャリアを振り返る
■業界・自社の現状把握と課題の分析
■課題解決ビジネスプラン立案

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

管理職育成おすすめ研修

【管理職おすすめ研修】
■ビジネスマナー学び直し8講座［指導者編］
■営業学び直し4講座
■マネジメント基礎シリーズ全6種
■部下育成力向上研修5講座
■SDGs入門研修
■体感型パワハラ研修
■レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」4講座

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせ

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