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【チラシ】建設業のための「新入社員研修10講座」

最終更新日: 2023-03-20 15:58:01.0

上記では、電子ブックの一部をご紹介しております。

業界の専門的な内容を学ぶ前に整えておきたい「仕事の基本」。 社会人常識の習得やコミュニケーション、安全への意識などを学びます。
建設業のための「新入社員研修10講座」です。
仕事の基本理解と仕事ですぐ役立つ実践トレーニングを行います。

〈チラシ掲載内容〉
・意識形成研修
・仕事の基本4講座
・体感型実践研修トレーニングメニュー5講座
上記10講座のカリキュラム、受講方法、開催時間をご紹介しています。

関連情報

建設業のための新入社員研修10講座
建設業のための新入社員研修10講座 製品画像
【講座内容 詳細】
■意識形成
・キャリア意識形成
■仕事の基本4講座
・プロとしての心構え
・ビジネスマナーを身につける
・成果を上げる報告・連絡・相談
・5Sで仕事の効果と効率を上げる
■体感型実践研修 トレーニングメニュー5講座
・コミュニケーション力向上[基礎編]
・好感を持たせる「話し方」マナー
・チーム意識向上 ※レゴ シリアスプレイ
・安全衛生
・コンプライアンス

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
安全衛生(製造・建設)《研修番号34》
安全衛生(製造・建設)《研修番号34》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)

1.安全とは
2.衛生とは
3.作業手順書はなぜ必要か
4.作業手順書作成(チーム討議)
5.労働災害防止
6.どんな危険が潜んでいるか、リスクアセスメントKYT作成(チーム討議)

■研修の目的
新入社員の初期の教育は、企業にとって莫大な損失を防ぎ人材の定着に繫がります。
安全・衛生予防管理を習得すると同時に、製造業・建設業等における労働災害撲滅・作業手順書・リスクアセスメントKYTを習得します。

■到達目標
知識:企業労災撲滅の対応 対策・損失額を知る
社会人基礎力:企業労災や事故撲滅の対応対策・損失額を知る、作業手順書・リスクアセスメント(RSTKYT)
その他:朝礼時・ひとり作業KY等による日々行動意識

■関連(背景)
法律:会社法、金融商品取引法、消費者保護法、独占禁止法・不正競争防止法、知的財産法、情報管理・個人情報保護法、労働・安衛法、税法、環境規制、外国法
好感を持たせる 「話し方」マナー《研修番号23》
好感を持たせる 「話し方」マナー《研修番号23》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)

お客様、取引先のみなさまに好感を持っていただくための「視覚」「聴覚」「言語表現」のポイントを講義と体験で学びます。
1.発声練習
2.講義
【講義1】
  (1)話し方を学ぶことの意義は?
  (2) 好感度について「メラビアンの実験」
  (3)講義1のまとめ
【講義2】
  (1)「言語表現」について
    言葉のマナー / 敬語 / クッション言葉 / ビジネス用語 / 挨拶 / 発声 / 表情
  (2)「聴覚」について
  (3)自宅でできる美声訓練法 ※プロの技伝授
  (4)講義2のまとめ
【講義3】
  (1)マスク装着時の注意点
  (2)好感度の高い声     ※プロの技伝授
  (3)指示の受け方・報告の仕方
  (4)講義3 のまとめ
3.質疑応答
コンプライアンス研修《研修番号10》
コンプライアンス研修《研修番号10》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)
1.はじめに
2.リスクとは
3.コンプライアンスとは
4.外資系企業のコンプライアンスとは
5.コンプライアンス憲章(チーム討議および署名)
6.労働災害防止
7.まとめ・その他
8.振り返り
コミュニケーション力向上研修【基礎編】《研修番号8》
コミュニケーション力向上研修【基礎編】《研修番号8》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)

1.自己紹介
2. コミュニケーションの4つの方法
3.コミュニケーションエラーの3つの原因
4.コミュニケーションの公式を理解する
5.コミュニケーショントレーニング
6.感情の13段階「トーンスケール」
仕事の基本(4講座)《研修番号1》
仕事の基本(4講座)《研修番号1》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)

【1】プロとしての心構え
プロとしての仕事を実践できるようになることを目的としています。
会社とは何か、組織とは何か/仕事と報酬の関係/会社のルールを説明できるようにする/コンプライアンスを徹底する/けじめをつける習慣にする

【2】ビジネスマナーを 身につける
ビジネスでの基本的なマナーの意味、意義、目的、内容などを理解し、実践できるようになることを目的としています。
基本のマナー/会話のマナー/社内のマナー/社外のマナー/文書のマナー

【3】成果を上げる報告・連絡・相談
報告・連絡・相談の重要性を理解して常に実践できるようになることを目的としています。
報告・連絡・相談が大事な理由/「報告」のコツ/「連絡」のコツ/「相談」のコツ/会議の上手な進め方

【4】5Sで仕事の効果と効率を上げる
物や情報を探すムダな時間をなくすための5Sを習得することを目的としています。テレワーク環境の整備にも有効です。
5Sで出来ること/「整理」の実践方法/「整頓」の実践方法/「清掃」の実践方法/5S定着のポイント
レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号2》
レゴシリアスプレイ「相互理解でチームビルディング」《研修番号2》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)

【4時間(対面型・オンライン)】
1. キャリア意識形成
・地域の産業
・社会人と学生の違い
・会社が求める社員像
・社会人基礎力診断
2. レゴシリアスプレイ
・導入(アイスブレイク)
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク(前半)
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク(後半)
3. 振り返り、まとめ

【100分(オンライン)】
・キャリア意識形成
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ(自己紹介 ほか)
・本ワーク
テーマに対してレゴブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・振り返り、まとめ
レゴシリアスプレイ研修とは?
レゴシリアスプレイ研修とは? 製品画像
※詳細はお問い合わせください。

★無料体験会開催中!
体験会は1開催1社限定の、ご担当者様2名様にペアで参加いただきます。
(※レゴブロックレンタル料有)
是非一度ご体験ください。
詳細はレゴ特設サイトよりご確認いただけます。
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/
新入社員研修 全9研修
新入社員研修 全9研修 製品画像
【その他の研修内容】
■好感を持たせるビジネスマナー(話し方・電話応対・接客応対)
■起業家教育プログラム「えんじぇるゲーム」
■レゴ シリアスプレイ「自分の仕事を理解する」 ※フォローアップ
■新入社員フォローアップ研修

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内
【レゴシリアスプレイ研修】オンライン無料体験会のご案内 製品画像
◆空き状況はこちら
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/

◆レゴシリアスプレイとは
デンマークの玩具メーカー・レゴ(R)社が教育理論を基に開発した企業向け教育プログラム。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、専用のレゴ(R)ブロックを使って行います。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
レゴ(R)ブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります。
研修の目的や目標、対象者の方々に合わせてデザインすることが可能です。

◆特徴
・短時間で効率的
・チームビルディングの形成に繋がる
・受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る

★アンケート集計結果はこちら
https://triangle-trust.jp/report/0070/
教育プログラム『レゴ シリアスプレイ』 オンライン無料体験会
教育プログラム『レゴ シリアスプレイ』 オンライン無料体験会 製品画像
【このような会社の課題を解決】
■社員間の仲を深めたい(意思疎通をはかる)
■社員の個性、考え方、価値観を把握したい
■若手社員の早期離職を回避し、定着させたい

◆ 日時
空き状況や詳細などはこちら
https://lsp.triangle-trust.jp/free-trial/

◆レゴシリアスプレイ
デンマークの玩具メーカー・レゴ社が教育理論を基に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、専用のレゴブロックを使って行います。
レゴブロックを使うことで、頭の中にある、なかなか言語化できないものを見える化する事が出来るようになります。あやふやだった対話にはっきりと形がつき、参加者同士の対話が深まります。
研修の目的や目標、対象者の方々に合わせてデザインすることが可能です。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
新入社員フォローアップ研修《研修番号4》
新入社員フォローアップ研修《研修番号4》 製品画像
■研修プログラム(カリキュラム)

【1】社会人意識形成
・社会人の現状と社会人常識
・会社とは?働くとは?
・会社が求める社員像
・社会人になると求められる能力
・実践ワークショップ「どうしますか?」
【2】ビジネスマナー
・ビジネスマナーの意味
・笑顔
・身だしなみ
・挨拶
・立ち居振る舞い
・就業中のルール
・接客対応
・電話対応
・敬語
・クッション言葉
・クレーム対応処理
【3】ビジネスマナー実践
【4】目標設定・3年アクションプラン
【5】振り返り・アンケート
【研修早見表】カテゴリー別社員研修早見表
【研修早見表】カテゴリー別社員研修早見表 製品画像
【その他のカテゴリー(抜粋)】
<ニーズ別>
■サステナビリティ
■ダイバーシティ
■レゴ シリアスプレイ

<組織開発別>
■イノベーション創出
■キャリア開発
■ソリューション

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
トライアングル・トラスト社員研修の特徴
トライアングル・トラスト社員研修の特徴 製品画像
▶このような企業様に弊社の研修はおすすめ
★管理職(課長クラス)を実践的な研修で学び直しさせたい
★リーダー社員の意識を変え、行動も変わる研修を行いたい
★新入社員をじっくり育てていきたい
★一方方向の講義ではなく、体感型で実践にいきる研修を行いたい
★会社の実情にあわせたオーダーメイドプログラムを希望している
★ワークショップやディスカッション等を取り入れた参加型の研修で、受講者の考えを引出したい
★業界の現状、将来の動向を考慮した内容を行いたい
★オンライン・ハイブリッドなど柔軟な対応を希望している
※全国に対応しております

※HP研修メニュー
https://triangle-trust.jp/training/ 

▶社員研修一番人気研修
レゴシリアスプレイの技法と専用教材を用いたワークショップ
特設WEBサイト https://lsp.triangle-trust.jp/
レゴシリアスプレイ『新入社員フォローアップ研修』
レゴシリアスプレイ『新入社員フォローアップ研修』 製品画像
【体験者の声】
■レゴを通すことでより詳しく本音の部分を知ることが出来る研修であると感じた
■答えや決まりがなく自由に意見を言えた
■説明を聞いて、その人の考えや思いがしっかり伝わってきた
■固く考えず、自分の考えを発言できた
■自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた
■伝え方や質問力のトレーニングになると感じた

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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