■研修プログラム（カリキュラム）
《経営》
■１「経営革新 （企業戦略）」
■２「差別化戦略 （事業戦略）」
■３「経営資源の強化」
■４「事業承継」
《営業・開発》
■１「既存顧客の深耕」
■２「新規顧客の開拓」
■３「マーケティング」
■４「新規商品・新規事業開発」
《人材育成》
■１「能力開発」
■２「仕事のコミュニケーション」
■３「部下指導」
■４「人事労務管理」
《組織》
■１「組織構造と 組織文化」
■２「属人的強みの 組織資産化」
■３「仕組みづくり」
■４「外部との連携」
《財務》
■１「収益性・安全性」
■２「キャッシュフロー」
■３「投資」
■４「労働生産性」
《イノベーション》
■１「事業戦略」
■２「財務」
■３「課題解決」
■４「提案書の書き方」
《経営》
■１「経営革新 （企業戦略）」
■２「差別化戦略 （事業戦略）」
■３「経営資源の強化」
■４「事業承継」
《営業・開発》
■１「既存顧客の深耕」
■２「新規顧客の開拓」
■３「マーケティング」
■４「新規商品・新規事業開発」
《人材育成》
■１「能力開発」
■２「仕事のコミュニケーション」
■３「部下指導」
■４「人事労務管理」
《組織》
■１「組織構造と 組織文化」
■２「属人的強みの 組織資産化」
■３「仕組みづくり」
■４「外部との連携」
《財務》
■１「収益性・安全性」
■２「キャッシュフロー」
■３「投資」
■４「労働生産性」
《イノベーション》
■１「事業戦略」
■２「財務」
■３「課題解決」
■４「提案書の書き方」
