最終更新日:
2023-05-30 17:09:42.0
自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な対応策」を学ぶ
■研修内容
「社会人塾」は、新入社員から管理職まで、さまざまな立場の社員のみなさまを同階層、少人数制、塾形式で育成する社員研修です。
社員のみなさんが仕事を行うにあたって、さまざまな障害があります。それは、対人関係での苦手意識であったり、過去の仕事のミスがトラウマとなっていたり、ここぞという時に自信がなかったり、不測の事態にうまく対処する方法が見つからなかったり・・・
このような、うまくいかないことを自らが乗り越えてうまくいくための「考え方」「ものごとの捉え方」「具体的な対応策」を学びます。講義や具体的な指導内容はもちろん、一緒に受講する仲間とのやりとりを通じて、多くの気づきを得、また自分の中の引き出しが増えます。講座の学びを通じて意識が変わり、行動が変わります。
■研修概要
対 象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員
受講方法：対面型（初回）・オンライン（２回目以降）
時 間：３時間/回×６～１２回
定 員：４名
教 材：レジュメ、各種シート
基本情報
■研修プログラム（カリキュラム）
【例：６回の場合】
１回目：キャリア意識形成（講義）
・会社とは、働くとは
・なぜこの業界を選びましたか？なぜこの会社を選びましたか？
・会社が求める社員像
・キャリアとは
・キャリアデザイン
・アクションプラン
２～５回目：テーマ「・・・・」※１回目の
・実践報告・検証→その月のテーマ（講義）→ディスカッション→なぜなぜ分析→課題点抽出→具体的解決策・目標設定→アクションプラン作成
・実践（職場業務で）
６回目
全体振り返り、アクションプラン
| 価格情報 | 『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ |
|---|---|
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| 型番・ブランド名 | 研修番号：44 |
| 用途／実績例 | 自分が抱える問題や仕事で発生した課題を対処するための「考え方、具体的な対応策」を学ぶ |
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