■研修内容
はじめにキャリア意識形成で会社への帰属意識を高めます。
次にレゴブロックを用いたワークショップでは、自己分析から会社での役割を理解します。
そして、コミュニケーションの手法を学びます。
最後にリスクとは何か、コンプライアンスとは何かを学び、コンプライアンスを遵守する大切さを学びます。
■ポイント
研修の目的は「次世代リーダー育成」です。
将来の会社の担い手となる新入社員のみなさんに、業界への意識を深めると共に、自分自身の働き方について再考いただきます。
そして、研修を通じて会社への帰属意識を高め、仲間意識を持ち、会社の一員である自覚を再確認していただきます。
講師4名がそれぞれの研修を担当します。
■研修概要
対象:新入社員
受講:対面型
時間:3時間×4回(合計12時間)
定員:20名
教材 レジュメ、携帯電話
※1社単独開催
基本情報
■研修プログラム(カリキュラム)
【1】社会人意識形成
・社会人の現状と社会人常識
・会社とは?働くとは?
・会社が求める社員像
・社会人になると求められる能力
・実践ワークショップ「どうしますか?」
【2】ビジネスマナー
・ビジネスマナーの意味
・笑顔
・身だしなみ
・挨拶
・立ち居振る舞い
・就業中のルール
・接客対応
・電話対応
・敬語
・クッション言葉
・クレーム対応処理
【3】ビジネスマナー実践
【4】目標設定・3年アクションプラン
【5】振り返り・アンケート
価格情報 | 『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 1. お申し込みからの流れ 2.研修費用の考え方 3.お問合せ |
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価格帯 | 50万円 ~ 100万円 |
納期 |
お問い合わせください
※ 1社単独研修となります。ご希望の開催日をお伝えください。 |
型番・ブランド名 | 研修番号:4 |
用途/実績例 | 自己理解・他者理解を深め、社会人常識を学ぶ |
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