最終更新日:
2023-05-30 17:30:38.0
ハラスメントの基礎知識を習得する。 事例を通じて職場で発生しうるハラスメントを認識し、ハラスメント防止への意識を高める
■研修内容
講義では、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる６つの行為類型（タイプ）を学びます。そして自分の行動がパワーハラスメントにあたっていないのかチェックを行い、次にパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。
正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。
■研修概要
対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、経営者、営業社員
受講方法：対面型・オンライン
時 間：４時間
定 員：１０～３０名
教 材：レジュメ（パワーポイント）
基本情報
■研修プログラム（カリキュラム）
１．「ハラスメント」の定義を理解する
・パワーハラスメントの現状
・なぜ職場のパワーハラスメントが問題なのか？
・職場におけるパワハラとは？（定義）
２．6つの行為類型を理解する
・身体的な攻撃
・精神的な攻撃
・人間関係からの切り離し
・過大な要求
・過小な要求
・個の侵害
３．パワハラの４段階を理解する
・パワハラの４段階
・こんなことありませんか？
４．自分のパワハラ傾向を理解する
・パワハラ傾向チェック
５．パワハラで生じるリスクを理解する
・パワハラで生じるリスク
・損害賠償を要求される根拠
・裁判事例
６．パワハラ対応方法を理解する
・パワハラの関する懲戒規程
・パワハラの発生を予防するために
| 価格情報 | 『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ |
|---|---|
| 価格帯 | 10万円 ~ 50万円 |
| 納期 |
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| 型番・ブランド名 | 研修番号：16 |
| 用途／実績例 | ハラスメントの基礎知識を習得する。 事例を通じて職場で発生しうるハラスメントを認識し、ハラスメント防止への意識を高める |
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