最終更新日:
2023-05-30 17:27:23.0
ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりのための部下指導及び対応を身につける
■研修内容
講義は、何がパワーハラスメントにあたるのか、まずはその定義を理解し、次にパワーハラスメントにあたる６つの行為類型（タイプ）を学びます。そして自分の行パワハラ傾向を理解します。次に、行為者・被害者・第３者の３役をケーススタディで体感します。そしてパワーハラスメントのリスクと対応方法を学びます。
パワハラ防止に必要となるコミュニケーションについても学んでいただきます。まずは自己チェックを行い、傾聴の仕方と良い指導について学びます。最後に働きやすい職場づくりに向けて考えます。
正しいパワーハラスメントの知識をまずはリーダー社員様および管理職社員様が身に付け、明るい職場づくりを目指します。
■研修概要
対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、営業社員
受講方法：対面型
時 間：６時間
定 員：２０名
教 材：レジュメ（パワーポイント）
基本情報
■研修プログラム（カリキュラム）
１．「ハラスメント」の定義を理解する
２．6つの行為類型を理解する
３．パワハラの４段階を理解する
４．自分のパワハラ傾向を理解する
５．パワハラケーススタディ（演習）
・行為者・被害者・第３者の３役を体感
６．パワハラで生じるリスクを理解する
７．パワハラ対応方法を理解する
８．コミュニケ―ション基礎（演習）
・コミュニケーション自己チェック
・傾聴
・良い指導
９．働きやすい職場づくりへ
・パワハラを発生させない職場づくり
・トップメッセージ
| 価格情報 | 『【研修ガイド】トライアングル・トラスト社員研修』に料金等、研修実施に関する詳細を掲載しております。 下記よりPDFダウンロードをお願いいたします。 ■目次 １. お申し込みからの流れ ２．研修費用の考え方 ３．お問合せ |
|---|---|
| 価格帯 | 10万円 ~ 50万円 |
| 納期 |
お問い合わせください
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| 型番・ブランド名 | 研修番号：20 |
| 用途／実績例 | ハラスメントを防止し、働きやすい職場づくりのための部下指導及び対応を身につける |
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